“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先集体所有、后本人，先纪委书记、后支部委局员、再共产党员干部的按序，其他共产党员干部也陆陆续续制作了讲话稿，举列子谈不充分，提提议定预防措施，自主揭短、之间揭短，施工现场氛围音乐浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者对你说谈到有价值的工作可以和可以。”到李怀生发言稿，他语出惊人不讳、一一一例子证明个人有着的不到位。“我对怀生人，提2点要求的要求的意见表，一号，在管理机制制定上还不是很从紧，时总是存在的随便性；二是，情况控防指出得多，但在团体本整体会议内容时发应慢！”支国家部委员张常峰语言表达拘谨，開門见山，一丝一毫无情面。王彦森紧随随后，“想怀生人在按排机构拟稿程序前题出命令要求的要求的意见表，杜绝不停来回更该。”任何团员也按序演讲，主要要求“一线城市干部职工历史文化日常生活不是很非常丰富”“改变了职业技能团体赛内容催进的青年高端人才陪养”“多到群众调研组党组织建设工作的”“利用的优势命令机构员提生阅读水平面”等要求的要求的意见表个人建议。而李怀生也一直都在“沙沙作响”地在本子acg上充分数据着各位说的每一位句话，还总是咧嘴标识确信。“恳切表示感谢特别感谢朋友与我掏心窝子子，指明我的一些问题和不足之处，指出这么多多无价之宝的工作推荐和推荐，我都是耐心得到，并在之后改造，请小伙伴开展我!”每名团员讲演完结后，李怀生面带许些歉疚、神情较着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前展开生命会，司机构党总支组织部长廉夕新线路叁加，过后做后评析，他感觉，支部每名共青团员自反省善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，反省自己言行一致碰面、打针见血，撼动了观念、触碰了心灵，红脸冒汗的实际效果无一例外。融合实际开会时候，廉夕提起3点标准要求，八是加强领导困难整改方案，立行立改，保证实效性。二要以纷纷表示开会为突破口，在长远规划的运作中努力奋斗挥发支部决斗碉堡使用和共青团员楷模领导带头使用。三是每名共青团员要融合实际人们提起的具体意见和意见与建议，对自身讲稿资料展开收集整理，由支部抓好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）