10月18日晚上16：00，五分厂家部门三楼扩大接待室里，“沙沙作响沙”的说话声焦虑又急促，投影屏幕上你我他奋笔疾书，“请大众威严试场记律，不得不交头接耳，仔细仔细解题。”工作的管理科小编张亚玲仔细地说，原本那就是“高质量月”行为创新大赛活动基本知识的考试的现场图。与会成员的考试的主要采用闭卷结构类型，互相为厂家创新大赛活动定向招收成员。
近年工司“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
考虑到顺利完成知识竞赛选聘，过程菅理科故意分配了那场厂房加即远程的特殊性考题的，考题的温馨提示一番发，大伙专业学习的热烈须得当即大涨着。一项目经理主管过程师亲自负责任，水平员、基础施工员、校正员、信息员等2人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）